Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor rasta
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja rasta, ki bo vodil razvoj in izvajanje strategij za pospeševanje rasti podjetja. Kandidat bo odgovoren za identifikacijo novih priložnosti na trgu, optimizacijo prodajnih in marketinških procesov ter sodelovanje z različnimi oddelki za doseganje zastavljenih ciljev. Direktor rasta bo skrbel za analizo podatkov, spremljanje trendov in uvajanje inovativnih rešitev, ki bodo povečale prihodke in izboljšale konkurenčnost podjetja. Ključni del vloge je tudi razvoj in upravljanje odnosov s ključnimi partnerji ter usmerjanje ekipe za doseganje rasti na različnih področjih poslovanja. Pričakujemo proaktivno, analitično in strateško usmerjeno osebo z izkušnjami na področju rasti podjetij in odličnimi vodstvenimi sposobnostmi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za rast podjetja
- Analiza trga in identifikacija novih priložnosti
- Sodelovanje z oddelki za usklajevanje rasti
- Optimizacija prodajnih in marketinških procesov
- Spremljanje in analiza poslovnih rezultatov
- Upravljanje odnosov s ključnimi partnerji
- Vodenje in motiviranje ekipe za doseganje ciljev
- Uvajanje inovativnih rešitev za povečanje prihodkov
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Spremljanje trendov in konkurenčnega okolja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, poslovne administracije ali sorodnih področij
- Izkušnje na vodilnih pozicijah v rasti podjetij
- Odlične analitične in strateške sposobnosti
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe
- Znanje o prodaji, marketingu in poslovnem razvoju
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Usmerjenost k rezultatom in reševanju problemov
- Poznavanje digitalnih orodij in analitike
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem strategij za rast podjetja?
- Kako pristopate k analizi trga in identifikaciji priložnosti?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Katere metode uporabljate za spremljanje uspešnosti rasti?
- Kako obvladujete izzive pri uvajanju novih rešitev?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem ključnih partnerstev?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu?
- Kako uporabljate podatke za sprejemanje odločitev?
- Kako obvladujete stres in prioritete?
